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綠回春暉漸，萬象始更新。2月25日，公司召開2021年度工作會暨第二屆六次職代會。會議由黨委副書記、副總經理譚永祥、工會主席段曉峰主持。
會上，總會計師陳毓作了2021年度財務收支情況及2022年度財務預算報告；紀委書記李七一通報了公司2021年度紀委執紀監督情況；副總經理王博通報了2021年度職能部門、子公司績效考核結果；副總經理樊躍峰同志通報了2021年度生產單位經濟指標完成情況和考核結果。公司領導班子分別進行了述職述廉。
黨委副書記、總經理史向慶作了題為《創新謀發展 同心贏未來 奮力譜寫高質量高效益發展新篇章》的報告，詳細匯報了公司2021年生產經營情況，從砥礪奮進，高質量發展譜新篇；防微杜漸，風險防控見實效；壓實責任，創新管理出實招；依法治企，企業運行更規范；黨建引領，文化興企，保障作用強發揮五個方面對2021年工作進行了總結和肯定。
報告指出，2022年，公司將重點做好以下工作：一是創新思路，鞏固提升市場競爭優勢。二是多措并舉，有效防控企業風險。三是固本培元，切實提高管理水平和服務質量。四是深化改革，有效發揮體制優勢。在公司黨委的統一領導下，緊緊圍繞公司全年工作目標，不斷提高組織凝聚力。
下午的職代會在回顧上年度工作視頻中拉開帷幕。會上，史向慶同志傳達了有色西勘院2021年度工作會暨第十一屆三次職代會精神。同時，大會對2021年度在公司各條戰線上涌現出的16個先進集體和75名先進個人予以表彰獎勵，肯定他們的大局意識和拼搏精神。最后，史向慶同志與生產單位代表簽訂了2022年度安全環保目標責任書。
黨委書記、董事長盧曉嵐在總結講話中指出，2022年的總體工作將“聚焦”五個方面。一是聚焦黨建引領，提升政治保障。要繼續以高質量黨建引領公司高質量發展，為企業各項工作的穩健開展提供堅強政治保障。二是聚焦內功支撐，不斷強身健體。不斷完善項目全過程管理體系，加強過程管控能力，提升項目盈利水平。調整職能部門機構設置，促進公司效能全面提升。優化生產單位管理，并持續推進解決遺留項目相關問題，有效防范風險。三是聚焦科技引擎，轉換盈利模式。要切實發揮專業總工程師在行業的優勢作用，增加公司技術、管理優勢，為公司在各專業領域的技術引領、獎項申報等方面開創新局面。搭建產學研合作平臺，不斷壯大技術研發專家隊伍，以技術創新帶動管理創新，提高核心競爭力。四是聚焦創新驅動，增強內生動力。繼續加強與有色西勘院等勘察設計單位的合作，在礦山、冶金等專業市場再立新功。生產單位要發揮市場開拓橋頭堡作用，進一步開拓省外市場。五是聚焦文化融合，培育發展合力。要發揮國有企業的制度優勢和文化優勢，打造適應公司企業發展的獨特文化，加強與有色集團和有色西勘院的企業文化融合，讓企業發展成果和文化建設成果惠及廣大干部職工。
按照防疫要求，公司領導、中層干部、子公司、生產單位負責人和職工代表共120余人分別在一個主會場，二個分會場參加現場會議，全體員工通過網絡觀看現場直播。
